2月24日，學校召開人才工作專題會暨人才工作領導小組會議。學校領導宮箭、秦聞蘋、李少東、金良、劉建、姜鑫出席會議。學校人才工作領導小組成員、各學院（部、中心）黨政負責人參加會議。黨委書記李向東主持會議并講話。

會上，黨委教師工作部（人事處）負責人圍繞人才引進的質量和數量、教師素質能力、崗位設置與管理、人才服務保障等方面匯報了2024年人才工作重點任務完成情況，并從人才引進計劃、人才管用留、人才流動、人才經費等方面介紹了2025年人才工作計劃。

李向東指出，學校各部門、各院系在人才工作方面還存在引才的意識不強、主動性不夠、協作精神不足、人才結構不優等問題與短板。他強調，要加強學習、深化認識，準確把握人才工作核心思想。充分認識到引才、育才、留才、用才的極端重要性，把吸引、培養、用好人才作為強校之基、競爭之本、堅定不移地走人才強校之路，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。要積極作為、精準發力，努力開拓人才工作嶄新局面。用好“真情牌”，讓目標人才真正被打動。用足教職工各方力量，讓可用之才主動奔赴。加大出門引才力度，讓優秀人才愿意跟著來。要營造環境、筑巢引鳳，真情實意做好人才服務工作。要留住人才，優化政策服務“軟環境”，專心“筑巢”，確保人才留得住。各單位、各院系要堅持黨管人才的原則。充分調動各類人才的積極性，發揮人才的積極作用。加強頂層設計，為人才發展提供通道。加強對引進人才的服務和管理。結合各類人才的實際情況，善于發現人才、真心愛護人才，不斷創新人才工作機制，努力開創學校人才工作的新局面！

學校黨委副書記、校長宮箭圍繞學科需求、引才方式、人才“選、用、留、育”、宣傳力度、團隊建設、體制機制等重點領域作出要求，他指出，要深化人才強校戰略，建立引才、育才、激勵、服務相關的人才制度體系。從頂層設計、機制建設、平臺搭建和服務保障等方面搭建好人才工作的四梁八柱，系統化、全方位推進人才工作。